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La Remigración de Profesionistas de Estados Unidos a Canadá: El Caso de la Empresa India Movnorth.com

dc.provenanceEl documento original impreso/digital se encuentra en resguardo del Centro de Investigaciones sobre América del Norte de la Universidad Nacional Autónoma de México. Proyecto CISAN, Memoria Institucional
dc.rights.licensehttp://ru.micisan.unam.mx/page/terminos
dc.contributor.otherVelasco Montante, Astrid
dc.coverage.spatialCanadá-- Estados Unidos
dc.coverage.temporals. XXI
dc.creatorTigau, Camelia
dc.date.accessioned2024-02-16T22:19:11Z
dc.date.available2024-02-16T22:19:11Z
dc.date.issued2021-06
dc.identifier.isbn978-607-30-4701-2
dc.identifier.urihttps://ru.micisan.unam.mx/handle/123456789/1067
dc.formatapplication/pdf
dc.format.extentpp. 289-317
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Nacional Autónoma de México, Centro de Investigaciones sobre América del Norte
dc.relation.isformatofprint
dc.relation.ispartofCanadá y sus Paradojas en el Siglo XXI: política exterior, paradiplomacia, economía, recursos naturales y medioambiente
dc.relation.requiresAdobe Acrobat
dc.subjectCiencias sociales
dc.subject.lccF1034.2 C36
dc.subject.lcshCanada—Politics and government—1980- Canada—Foreign relations—United States United States—Foreign relations—Canada
dc.subject.lcshCanada—Economic conditions—1991
dc.titleLa Remigración de Profesionistas de Estados Unidos a Canadá: El Caso de la Empresa India Movnorth.com
dc.title.alternativeTercera parte: Una mirada al volumen 2
dc.rights.holderUniversidad Nacional Autónoma de México, Centro de Investigaciones sobre América del Norte
dc.audienceEstudiantes
dc.audienceMaestros
dc.audienceInvestigadores
dc.coverage.placeofpublicationMéxico
dc.description.abstractengThis chapter compares the policies for talent attraction in the United States and Canada, in order to verify the theory of competitive migration regimes, according to which the main countries of destination for skilled migration try to exceed the others in their policies for talent attraction. Thanks to its Global Skills Strategy (GSS), Canada benefited from the restrictive policies of Donald Trump and became an alternative destination for those Indian work­ers who found difficulties renewing their visas in the United States or were uncomfortable with the anti-immigrant discourse, but they did not want to return to India. Our methodology is based on a case study of the Movnorth Company, founded in 2017 by an Indian engineer who moved from Silicon Valley to Toronto.eng
dc.description.abstractspaLa pregunta general que guía este capítulo es: ¿cómo se beneficia la economía del conocimiento canadiense con la reubicación de trabajadores indios desde Estados Unidos a Canadá? En este sentido, observamos que la población clave que tiende a reubicarse son los ingenieros indios. Por esta razón, se escogió el caso representativo de la empresa Movnorth.com, fundada por un ingeniero indio en 2017, quien dejó Silicon Valley para emigrar a Canadá. Actualmente, esta empresa se ha transformado en una plataforma de servicios de recursos humanos para los indios que deciden remigrar de Estados Unidos a Canadá.
dc.description.extractEl presente capítulo parte de la premisa de que la comparación de las políticas de atracción de talento de Estados Unidos y Canadá constituye un caso ejemplar para la teoría de los regímenes migratorios competitivos (Schachar, 2006), según la cual los principales países de destino de la migración calificada tratan de imitar, e incluso superar, a los demás en las políticas para reclutamiento de trabajadores calificados. En este sentido, el capítulo compara el Programa de Competencias Globales (Global Skills Program, GSP) de Canadá como contraparte al programa de visas H-1B en Estados Unidos, para demostrar la manera en la que ciertas metrópolis canadienses se benefician con la entrada de migrantes calificados a través de una política amigable de atracción de talento. El caso de estudio se construye a través de un análisis del discurso de los testimonios ofrecidos por la página electrónica de Movnorth.com, así como de las notas periodísticas relacionadas con esta empresa, que fue un acontecimiento mediático durante 2017 y 2018, cuando se habló de fuga de cerebros de Estados Unidos a Canadá en la prensa de ambos países.
dc.educationlevelMedio superior
dc.educationlevelSuperior
dc.educationlevelPosgrado
dc.identifier.bibliographiccitationTigau, Camelia, “La Remigración de Profesionistas de Estados Unidos a Canadá: El Caso de la Empresa India Movnorth.com”, en Canadá y sus Paradojas en el Siglo XXI: política exterior, paradiplomacia, economía, recursos naturales y medioambiente. México: Universidad Nacional Autónoma de México, Centro de Investigaciones sobre América del Norte, 2021, 289-317 pp.
dc.identifier.cisanL0153_0289
dc.identifier.conacytCONACYT
dc.identifier.isnihttps://isni.org/isni/0000000077684085
dc.identifier.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-4537-2855
dc.relation.volume1
dc.rights.accesslevelopenAccess
dc.rights.creativecommonshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
dc.subject.conacyt4
dc.subject.unamMigración calificada-- regímenes migratorios competitivos-- fuga de cerebros-- trabajadores CTIM
dc.type.spabookPart
dc.view.accesslevelDISPONIBLE
dc.date.copyrighted2021


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L0153_0289.pdf
Tamaño:
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