Prácticas de diálogo social en Estados Unidos: casos de estudio

Abstract

El objetivo de este artículo es ubicar y analizar dos prácticas que pueden considerarse como experiencias de diálogo social y civil en Estados Unidos sin la intervención del Estado. Para este estudio se considera que el diálogo social trasciende a la definición tripartita de la Organización Internacional del Trabajo: empresarios, sindicatos y sector público, al incorporar a organizaciones de la sociedad civil, o bien, circunscribirse a un diálogo bipartita. De igual manera, supone que no resulta necesaria la creación de instituciones públicas para el diálogo social, pues las simples alianzas entre sectores pueden permitir la generación de proyectos comunes. Con una metodología cualitativa, el resultado del estudio muestra el reconocimiento de derechos y obligaciones de dos movimientos de índole laboral: el movimiento "Antitalleres de Explotación Laboral" y el movimiento de cuidadores y enfermeras de atención domiciliaria en California.

The objective of this article is to locate and analyze two practices that can be considered as experiences of social dialogue between unions, businessmen and civil society organizations in the United States, without the intervention of the State. Based on a qualitative methodology, the result of this study shows the major impact of two labor movements, with the support of unions and civil organizations: the Anti-Sweatshop movement and the union movement of caregivers and home care nurses in the State of California.