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Internalización de las normas laborales internacionales en el marco del TLCAN: el caso mexicano

dc.rights.licensehttp://ru.micisan.unam.mx/page/terminos
dc.contributor.otherMaldonado Rivera, Silvia
dc.creatorNolan García, Kimberly A.
dc.date.accessioned2019-04-10T15:33:53Z
dc.date.accessioned2022-02-16T23:34:50Z
dc.date.available2018-12-14T00:16:01Z
dc.date.available2022-02-16T23:34:50Z
dc.identifier.issn1870-3550
dc.identifier.urihttps://ru.micisan.unam.mx/handle/123456789/19809
dc.formatapplication/pdf
dc.format.extentpp. 111-141
dc.language.isoeng
dc.publisherUniversidad Nacional Autónoma de México, Centro de Investigaciones sobre América del Norte
dc.relation.isformatofprint
dc.relation.ispartofNorteamérica: Revista Académica del CISAN-UNAM
dc.relation.requiresAdobe Acrobat
dc.subjectCIENCIAS SOCIALES
dc.subject.lcshInternational relations
dc.titleInternalización de las normas laborales internacionales en el marco del TLCAN: el caso mexicano
dc.audienceInvestigadores
dc.audienceMaestros
dc.audienceEstudiantes
dc.audienceMedios de comunicación
dc.coverage.placeofpublicationMéxico
dc.description.abstractengBased on the Mexico s responses to the North American Agreement on Labor Cooperation (NAALC), this article evaluates whether the parallel labor agreement has spurred Mexico to adopt international labor rights norms and therefore, if the spiral model can explain the improved protection of these rights in Mexico. The author suggests that even when labor agreements are weak, transnational defense networks can lead states to accept international labor norms, which can result in strengthening labor protections inside a country.
dc.description.abstractspaCon base en la evidencia de las respuestas de México al Acuerdo de Cooperación Laboral de América del Norte (ACLAN) se examina si el acuerdo paralelo laboral ha impulsado a México a adoptar normas internacionales de derechos laborales y por tanto si el modelo de espiral puede explicar las mejoras en la protección de tales derechos en México. El artículo sugiere que aun cuando los acuerdos laborales son débiles las redes de defensa transnacionales pueden llevar a los Estados a aceptar las normas laborales internacionales lo cual puede resultar en el fortalecimiento de las protecciones laborales dentro de un país.
dc.educationlevelSuperior
dc.educationlevelPosgrado
dc.identifier.cisanN_2014_0009_0001_0111
dc.identifier.conacytCONACYT
dc.identifier.doihttp://dx.doi.org/10.20999/nam.2014.a004
dc.identifier.eissn2448-7228
dc.relation.issue1, enero-junio
dc.relation.volume9
dc.rights.accesslevelopenAccess
dc.rights.creativecommonshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
dc.source.isbn1870-3550
dc.subject.conacyt5
dc.subject.keywordsengNAALC
dc.subject.keywordsengtransnational defense networks
dc.subject.keywordsengspiral model
dc.subject.keywordsenglabor rights
dc.subject.keywordsengMexico
dc.subject.keywordsspaACLAN
dc.subject.keywordssparedes de defensa transnacionales
dc.subject.keywordsspamodelo de espiral
dc.subject.keywordsspaderechos laborales
dc.subject.keywordsspaMéxico
dc.subject.unamRelaciones internacionales
dc.type.spaarticle
dc.view.accesslevelDISPONIBLE
dc.date.copyrighted[ca. 2014]


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